Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych
  
• Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)
  
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  
• Zagrożenie korupcją
  
• Praca pod presją czasu oraz stres związany z bezpośrednim kontaktem
  z interesantami
  
• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
  
• Praca w pomieszczeniu klimatyzowanym zlokalizowanym na X piętrze
  w budnku XV kondygnacynym
  
• Zainstalowana winda
  

Zakres zadań

• Udziela informacji w zakresie legalizacji pobytu w Polsce cudzoziemców w celu ułatwienia klientom załatwienia sprawy (pojęcie legalizacji pobytu obejmuje kilkanaście różnorodnych postępowań).
• Analizuje i uzupełnia/gromadzi materiał dowodowy w przydzielonych przez kierownika sprawach w celu dokładnego wyjaśnienia wszystkich okoliczności sprawy (wezwania, przesłuchania świadków, stron, korespondencja z wieloma instytucjami, planowanie kolejności przeprowadzania dowodów w horyzoncie czasowym od 1 do 3 miesięcy).
• Przygotowuje projekty decyzji w oparciu o zgromadzony materiał dowodowy, w celu przedłożenia kierownikowi oddziału do zatwierdzenia lub wprowadzenia stosownych poprawek.
• Asystuje przy wypełnianiu wniosków składanych przez klientów, dokonuje wstępnej analizy i selekcji dokumentów, w celu usprawnienia gromadzenia materiału dowodowego na późniejszym etapie postępowania.
• Weryfikuje dane w systemie SIS, VIS oraz SRP, wprowadza i aktualizuje dane w systemie Pobyt oraz EZD w celu zapewnienia referencyjności systemów informatycznych.
• Opracowuje sprawozdania statystyczne z pracy oddziału celem przedkładania raportów stosownym organom, jak Wojewoda Lubuski, Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji.
• Przekazuje na wniosek innego wojewody, naczelnika właściwego urzędu skarbowego, terenowej jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, konsula, organu Państwowej Inspekcji Pracy, Służby Celnej, Straży Granicznej lub Policji informacji o cudzoziemcach i pracodawcach oraz pozyskuje informacje i opinie tych organów w celu zapewnienia współpracy i efektywności działania.
• Realizuje zadania związane z wypłatą świadczeń dla posiadaczy Kart Polaka zamierzających osiedlić się w Polsce w celu zapewnienia wsparcia osobom pochodzenia polskiego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• Znajomość ustawy o służbie cywilnej; znajomość zasad służby cywilnej i etyki korpusu służby cywilnej
• Znajomość przepisów ustaw: o cudzoziemcach, kodeksu postępowania administracyjnego
• Wiedza na temat sytuacji międzynarodowej, geografii, tendencji w migracji i powierzaniu pracy cudzoziemcom
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie zawodowe: 1 rok pracy w administracji rządowej lub samorządowej
• Przeszkolenie i dostęp do systemu informatycznego „Pobyt” i SIS

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »