eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GołdapSTANOWISKO URZĘDNICZE DS. KADR I PŁAC

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

STANOWISKO URZĘDNICZE DS. KADR I PŁAC

Lokalizacja:

Gołdap

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0068


Obowiązki:

Szczegółowe informacje w sprawie ogłoszenia, tj. wymagane dokumenty, sposób złożenia oferty znajdują się w BIP na stronie Urzędu Miejskiego https://bip.goldap.pl/zarzadzenie-nr-715iii2026-burmistrza-goldapi-z-dnia-5-marca-2026-r-w-sprawie-przeprowadzenia-naboru-na-wolne-stanowisko-urzednicze-do-spraw-kadr-i-plac-w-wydziale-obslugi-placowek-oswiatowych-urzedu-miejskiego-w-goldapi.html?



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • obsługa komputera

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • [Inne] : Szczegółowe informacje w sprawie ogłoszenia, tj. wymagane dokumenty, sposób złożenia oferty znajdują się w BIP na stronie Urzędu Miejskiego https://bip.goldap.pl/zarzadzenie-nr-715iii2026-burmistrza-goldapi-z-dnia-5-marca-2026-r-w-sprawie-przeprowadzenia-naboru-na-wolne-stanowisko-urzednicze-do-spraw-kadr-i-plac-w-wydziale-obslugi-placowek-oswiatowych-urzedu-miejskiego-w-goldapi.html?


Miejsce pracy: Plac Zwycięstwa 14, 19-500 Gołdap, powiat: gołdapski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.goldap.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-20

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Od 1 marca 2026 roku wchodzą w życie nowe, wyższe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Niższy próg wzrośnie o 298,30 zł i wyniesie 6.438,50 zł brutto, a wyższy próg zwiększy się o 553,90 zł osiągając 11.957,20 ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...