eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GnieznoTajemniczy Klient / Audytor (k/m)

Kto szuka:

Cursor S.A.

Stanowisko:

Tajemniczy Klient / Audytor (k/m)

Lokalizacja:

Gniezno

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres zadań:

  • wykonanie kilku wizyt audytowych w wybranych lokalizacjach
  • sprawdzenie określonych elementów obsługi lub ekspozycji
  • wypełnienie krótkiego raportu po wizycie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

  • rzetelność i terminowość
  • dostęp do smartfona
  • mile widziane doświadczenie w audytach lub badaniach typu „tajemniczy klient” (nie jest wymagane)

Oferujemy:

  • elastyczne, jednorazowe zlecenia
  • wynagrodzenie za każdą zrealizowaną wizytę
  • możliwość dalszej współpracy przy kolejnych projektach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-06

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Cursor S.A.

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...