eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GnieznoKierownik budowy

Kto szuka:

Grinbud

Stanowisko:

Kierownik budowy

Lokalizacja:

Gniezno

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • kierowanie inwestycjami budowlanymi

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • wykształcenie wyższe
  • uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń
  • doświadczenie
  • znajomość kosztorysowania, program Norma
  • komunikatywność, odpowiedzialność, samodzielność
  • umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
  • prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • narzędzia potrzebne do pracy
  • praca na terenie Gniezna i okolic

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-25

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Grinbud

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...