eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GłogówKierownik Robót Torowych (k/m)

Kto szuka:

Trakcja S.A.

Stanowisko:

Kierownik Robót Torowych (k/m)

Lokalizacja:

Głogów

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Realizacja zadań na kontrakcie kolejowym - przebudowa oraz prace utrzymaniowe.
  • Realizacja robót torowych na kontrakcie kolejowym zgodnie z dokumentacją, Prawem budowlanym i zasadami BHP.
  • Nadzór i koordynacja prac brygad własnych oraz podwykonawców z naciskiem na terminowość, jakość i zgodność z projektem.
  • Przydzielanie zadań i kierowanie pracą zespołu inżynierskiego oraz nadzoru technicznego.
  • Analiza dokumentacji projektowej, rozwiązywanie niezgodności i wdrażanie usprawnień technicznych.
  • Współtworzenie i aktualizacja budżetu oraz harmonogramów robót, dostaw materiałów i sprzętu.
  • Organizacja zaplecza technicznego i socjalnego dla pracowników.
  • Kontrola jakości, terminowości dostaw oraz nadzór nad gospodarką materiałową.
  • Prowadzenie dokumentacji budowy i rozliczeń robót.
  • Współpraca z projektantami, inwestorem i innymi uczestnikami procesu inwestycyjnego.
  • Monitorowanie realizacji prac względem harmonogramu, budżetu i wyniku finansowego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie budownictwa.
  • Minimum roczne doświadczenie zawodowe jako Kierownik Robót Torowych​.
  • Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności kolejowej.
  • Znajomość prawa budowlanego i przepisów FIDIC.
  • Minimum podstawowa znajomość MS Project i AutoCad.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.
  • Biegłe czytanie dokumentacji technicznej.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Umiejętność kierowaniem zespołem oraz organizacji pracy swojej i podwykonawców.
  • Komunikatywność, operatywność, samodzielność, zorientowanie na cel.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
  • Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
  • Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
  • Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
  • Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
  • Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.
  • Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
  • Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Trakcja S.A.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...