eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GliwiceSpecjalista ds. sprzedaży i zamówień

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista ds. sprzedaży i zamówień

Lokalizacja:

Gliwice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • obsługa klientów biznesowych drogą telefoniczną i mailową,
  • realizacja zamówień oraz przygotowywanie dokumentacji sprzedażowej,
  • budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami,
  • współpraca z menedżerami regionalnymi i przedstawicielami handlowymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • wykształcenie wyższe,
  • dokładność, dobra organizacja pracy i samodzielność,
  • energia i zaangażowanie w codziennych zadaniach,
  • mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta, znajomość SAP i Excela oraz języka angielskiego.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w dużej organizacji,
  • umowę na zastępstwo w związku z nieobecnością pracownika,
  • możliwość pracy hybrydowej i elastyczne godziny,
  • szansę na rozwój zawodowy i udział w wyjazdach służbowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-02

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...