Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Specjalista ds. sprzedaży i zamówień
Lokalizacja:
Gliwice
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- obsługa klientów biznesowych drogą telefoniczną i mailową,
- realizacja zamówień oraz przygotowywanie dokumentacji sprzedażowej,
- budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami,
- współpraca z menedżerami regionalnymi i przedstawicielami handlowymi.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- wykształcenie wyższe,
- dokładność, dobra organizacja pracy i samodzielność,
- energia i zaangażowanie w codziennych zadaniach,
- mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta, znajomość SAP i Excela oraz języka angielskiego.
Firma oferuje:
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w dużej organizacji,
- umowę na zastępstwo w związku z nieobecnością pracownika,
- możliwość pracy hybrydowej i elastyczne godziny,
- szansę na rozwój zawodowy i udział w wyjazdach służbowych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...
W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...
Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...