eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GliwicePracownik / Pracownica ochrony

Kto szuka:

SED-HUT S.A.

Stanowisko:

Pracownik / Pracownica ochrony

Numer referencyjny:

12/12

Lokalizacja:

Gliwice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania
  • Obsługa portierni i kontrola wejścia/wyjścia na teren obiektu.
  • Wydawanie kluczy oraz informowanie interesantów.
  • Kontrola obiektu poprzez cykliczne obchody.
  • Obsługa systemów alarmowych i przeciwpożarowych.
  • Prowadzenie dokumentacji z przebiegu służby.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Sumienność, punktualność i komunikatywność.
  • Gotowość do pracy na posterunku.
Mile widziane
  • Posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.
  • Wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę.
  • Comiesięczne  wynagrodzenie.
  • Możliwość częściowego dofinansowania zakupu leków.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-01

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: SED-HUT S.A.

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...