eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GliwiceOperator / Operatorka Wózka Widłowego i Produkcji

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Operator / Operatorka Wózka Widłowego i Produkcji

Lokalizacja:

Gliwice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa wózka widłowego w magazynie i na produkcji (uprawnienia UDT wymagane).
  • Praca przy linii produkcyjnej w systemie trzyzmianowym czterobrygadowym.
  • Dbanie o poprawny przebieg procesu produkcji szkliwa, pobieranie próbek i kontrola jakości.
  • Współpraca z zespołem oraz utrzymywanie porządku i bezpieczeństwa na stanowisku.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Aktualne uprawnienia na wózki widłowe UDT.
  • Dyspozycyjność do pracy zmianowej i gotowość do pracy fizycznej.
  • Umiejętność szybkiego uczenia się i zdolności manualne.
  • Samodzielność oraz łatwość współpracy w zespole.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze plus dodatki: premia produkcyjna, dodatek stażowy, za nadgodziny i nocną zmianę.
  • Pakiet świadczeń socjalnych, prywatna opieka medyczna, karta sportowa i gastronomiczna.
  • Firmową odzież i możliwość zakupu produktów z rabatem.
  • Szkolenia z obsługi maszyn, linii produkcyjnej i standardów pracy w laboratorium.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-26

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Czy wiesz, że wiele zawodów, które dzisiaj wydają się stabilne, może zniknąć w ciągu najbliższych 5 lat z powodu rozwoju sztucznej inteligencji? Jednocześnie pojawią się nowe możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w obszarze zarządzania ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...