eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaTechnik / Techniczka Utrzymania Obiektu

Kto szuka:

Clar System S.A.

Stanowisko:

Technik / Techniczka Utrzymania Obiektu

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • nadzór nad stanem technicznym obiektu i wykonywanie przeglądów instalacji zgodnie z harmonogramem
  • zamawianie usług serwisowych, kontrola i rozliczanie prac firm zewnętrznych
  • bieżące raportowanie usterek i współpraca z kierownikiem obiektu
  • diagnozowanie i usuwanie drobnych awarii oraz bieżących problemów technicznych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • samodzielność i umiejętność organizacji pracy
  • doświadczenie w utrzymaniu budynków biurowych, magazynowych lub centrów handlowych
  • wykształcenie techniczne lub zawodowe (preferowany profil elektryczny)
  • aktualne uprawnienia SEP E gr. 1 do 1kV
  • zdolności manualne i ogólna wiedza techniczna
  • prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • umowę o pracę w systemie 1-zmianowym
  • stabilne zatrudnienie w nowoczesnym środowisku technicznym
  • stałą podstawę wynagrodzenia i możliwość rozwoju zawodowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-07

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Clar System S.A.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...