Praca › Oferty pracy Gdynia › SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW SPRZEDAŻY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW SPRZEDAŻY

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1666

Obowiązki:

Pozyskiwanie i utrzymanie klientów, tworzenie ofert handlowych, analiza rynku i ofert konkurencji, prowadzenie dokumentacji sprzedażowej, dbałość o dobry wizerunek firmy.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

Wymagania: wykształcenie średnie ogólnokształcące lub średnie zawodowe, doświadczenie pracy w dziale sprzedaży. Mile widziana znajomośc języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony. CV wysyłać na adres e-mailowy: jmb@bratpol.pl oraz office@bratpol.pl

Miejsce pracy: Partyzantów 46/203, 81-423 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: - CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA OSOBA PRACUJĄCA W PRALNI CHEMICZNEJ (NR 2696) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA KUCHARZ ZMIANOWY

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-30

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

specjalista

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Studia, które gwarantują wysokie wynagrodzenia. Ranking opłacalnych kierunków

Studia, które gwarantują pensje sięgające 30 tys. zł miesięcznie, wciąż są w zasięgu ręki – pokazują najnowsze dane ELA i Raport Płacowy IT 2025 Devire. Informatycy, specjaliści AI, inżynierowie danych czy konsultanci SAP dziś ...

AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Jak zadbać o siebie po urlopie, aby uniknąć przemęczenia i wypalenia zawodowego

Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...

Młodzi Polacy nie chcą pracować za płacę minimalną

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Uważaj na fałszywe oferty pracy: jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...