eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaOPERATOR/KA CIĄGNIKA SIODŁOWEGO

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OPERATOR/KA CIĄGNIKA SIODŁOWEGO

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0272


Obowiązki:

Obsługa ciągnika siodłowego w zakresie przemieszczania kontenerów lub innych jednostek ładunkowych na terenie terminala zgodnie z wytycznymi, weryfikacja zgodności przemieszczanych kontenerów z instrukcją dostępną w systemie operacyjnym terminala, praca zgodna z obowiązującymi przepisami BHP oraz wewnętrznymi procedurami, utrzymanie czystości ciągnika. Praca w systemie zmianowym, w godzinach 06:00-18:00, 18:00-06:00, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B

Wykształcenie:

  • podstawowe

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. C

Pozostałe wymagania:

  • gotowość do wykonywania odpowiedzialnych zadań, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność i zaangażowanie w powierzone zadania.


Miejsce pracy: 81-361 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-11

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...