eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaOFICER(-KA) WACHTOWY(-A)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OFICER(-KA) WACHTOWY(-A)

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0283


Obowiązki:

Pełnienie wachty na morzy i służba w porcie. Wymagane dokumenty: książeczka żeglarska, aktualne Międzynarodowe Morskie Świadectwo Zdrowia, dyplom zawodowy, świadectwa – przeszkolenia w zakresie: bezpieczeństwa własnego i odpowiedzialności wspólnej, ochrony przeciwpożarowej stopnia wyższego, indywidualnych technik ratunkowych, udzielania pierwszej pomocy medycznej, dla członków załóg z przydzielonymi obowiązkami w zakresie ochrony, nautycznego dowodzenia statkiem, obsługi Radaru i ARPA na poziomie operacyjnym, obsługi i wykorzystania ECDIS, świadectwo ratownika, świadectwo ogólne operatora GMDSS.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Języki:

  • angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany

Umiejętności i uprawnienia:

  • Oficer wachtowy na statkach o pojemności brutto 500 i powyżej
  • Książeczka żeglarska

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • - "Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto" podano minimalne wynagrodzenie za pracę. Pracodawca przekaże informację o wynagrodzeniu przed nawiązaniem stosunku pracy.


Miejsce pracy: Morska 81/87, 81-225 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: umg.edu.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-29

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Zwolnienie lekarskie (L4) dla wielu pracowników oznacza poczucie bezpieczeństwa i ochronę przed zwolnieniem z pracy. Okazuje się jednak, że przepisy Kodeksu pracy dopuszczają sytuacje, w których umowa może zostać rozwiązana mimo trwającej ...

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...