eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaKsięgowa / Księgowy

Kto szuka:

Biuro Rachunkowe MAAT Anita Kosecka

Stanowisko:

Księgowa / Księgowy

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy od Ciebie:
  • wykształcenie kierunkowe,
  • minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu ksiąg podatkowych (KPiR, ryczałt) oraz/lub ksiąg handlowych - najlepiej w biurze rachunkowym,
  • sprawna obsługa komputera oraz pakietu MS Office,
  • znajomość programów wykorzystywanych w obsłudze podatkowej (znajomość programu Comarch Optima będzie dodatkowym atutem),
  • mile widziana podstawowa wiedza z zakresu kadr i płac
  • sumienność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • pełne wsparcie we wdrożeniu, cykliczne szkolenia oraz przyjazną atmosferę pracy,
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia,
  • elastyczną organizację czasu pracy / możliwość pracy hybrydowej w szczególnych przypadkach,
  • możliwość rozwoju zawodowego i osobistego poprzez szkolenia i warsztaty,
  • dodatki pozapłacowe,
  • dofinansowanie indywidualnych kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-04

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Biuro Rachunkowe MAAT Anita Kosecka

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Pracujące mamy mogą otrzymać 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem w ramach programu Aktywni Rodzice w Pracy. Świadczenie jest przeznaczone dla rodziców, którzy decydują się na opiekę nad dzieckiem w domu, zamiast oddawać je do ...