eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaInżynier / inżynierka Sprzedaży ds. chłodnictwa

Kto szuka:

Elektronika S.A.

Stanowisko:

Inżynier / inżynierka Sprzedaży ds. chłodnictwa

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

Do głównych zadań będzie należało poszukiwanie i budowanie trwałych relacji z instalatorami i serwisantami instalacji chłodniczych. Doradztwo oraz samodzielny dobór i konfiguracja komponentów chłodniczych odpowiadających zapotrzebowaniu Klientów.

Wymagania stawiane pracownikowi:


Wymagania:
  • Wykształcenie kierunkowe techniczne - chłodniarz, automatyk, mechanik, energetyk
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży
  • Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną
  • Znajomość systemów sterowania i monitoringu instalacji chłodniczych będzie dodatkowym atutem
  • Rzetelność w podejściu do realizacji powierzonych zadań
  • Sprawne posługiwanie się komputerem (MS Office, AutoCad itp.)
  • Prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Pakiet prywatnej opieki zdrowotne
  • Pakiety Sportowe
  • Komfortowe biuro z dostępem do sali konferencyjnej i laboratorium pomp ciepła i klimatyzacji
  • Samochód służbowy do użytku prywatnego
  • Możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-24

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Elektronika S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...