eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaELEKTROMECHANIK (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ELEKTROMECHANIK (K/M)

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/9551


Obowiązki:

Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń technicznych wykorzystywanych w procesie produkcyjnym, dbanie o sprawność techniczną maszyn i urządzeń, bieżące wsparcie pracowników działu produkcji w obsłudze maszyn i urządzeń, dokumentowanie przestojów maszyn, modyfikowanie i aktualizowanie dokumentacji technicznej w związku z prowadzonymi modernizacjami. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 6-14, 14-22, 22-6.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne, doświadczenie na stanowisku elektromechanika lub pokrewnym, umiejętność pracy pod presją czasu, aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia, uprawnienia SEP do 1kV.


Miejsce pracy: Celna 2, 81-337 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://rol-ryz.pl/


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-31

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...