eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskSpecjalista / Specjalistka ds. Kontroli Jakości Elektrycznej

Kto szuka:

Sunreef Venture S. A.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Kontroli Jakości Elektrycznej

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje Zadania
  • Kontrola wejściowa komponentów oraz jakości instalacji na etapie montażu
  • Weryfikacja zgodności wykonania z dokumentacją techniczną, normami i wymogami Klasyfikatorów
  • Testowanie i inspekcja urządzeń elektrycznych
  • Przeprowadzanie prób oraz pomiarów elektrycznych
  • Identyfikowanie i raportowanie usterek i niezgodności
  • Opracowywanie raportów z przeprowadzonych kontroli i testów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne
  • Doświadczenie w pracy z instalacjami elektrycznymi (preferowana branża jachtowa lub pokrewna)
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz schematów elektrycznych
  • Znajomość języka angielskiego w zakresie technicznym
  • Mile widziane
  • Doświadczenie w pracy z inspektorami klasyfikacyjnymi i armatorami
  • Uprawnienia SEP do 1kV

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Umowę o pracę lub kontrakt B2B
  • Nieformalną kulturę pracy
  • Dofinansowanie karty multisport
  • Prywatną opiekę zdrowotną LUXMED
  • Dodatkowe ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twojej rodziny
  • Dodatek paliwowy (od odległości 50km w jedną stronę)
  • Dodatek relokacyjny
  • Dostęp do siłowni w biurze
  • Możliwość rozpoczęcia pracy między 7 a 9

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-12

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Sunreef Venture S. A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.