Kto szuka:
Elemont S.A.
Stanowisko:
Inżynier ds. Realizacji Projektów
Lokalizacja:
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- nadzór nad realizacją inwestycji i wsparcie kierownika budowy w codziennych zadaniach,
- kontrola pracy podwykonawców i dostaw materiałów,
- przygotowywanie dokumentacji technicznej,
- monitorowanie harmonogramu i raportowanie postępów,
- współpraca z zespołem projektowym na różnych etapach inwestycji.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie wyższe techniczne (elektronika, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne),
- minimum rok doświadczenia w branży budowlanej lub przemysłowej,
- znajomość programu AutoCAD i pakietu MS Office,
- gotowość do podróży służbowych na terenie kraju.
Firma oferuje:
- prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie,
- dofinansowanie do karty sportowej oraz szkoleń,
- możliwość zdobycia uprawnień zawodowych,
- wsparcie w rozwoju zawodowym i udział w projektach ogólnopolskich,
- przyjazną atmosferę i inicjatywy integracyjne.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...
Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...