eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskPRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/3012


Obowiązki:

1. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu z instytucjami zajmującymi się sprawami socjalno – bytowymi w imieniu pacjentów
2. Kompletowanie i aktualizowanie dokumentacji pacjentów skierowanych do Domów Pomocy
3. Podejmowanie interwencji w sytuacjach konfliktowych w środowisku pacjenta
4. Nawiązanie i utrzymanie kontaktu z rodziną, opiekunami pacjentów
5. Współpraca z kuratorami i opiekunami sądowymi pacjentów w niezbędnym zakresie
6. Prowadzenie obowiązującej dokumentacji
7. Przestrzeganie Karty Praw Pacjenta oraz uregulowań prawnych związanych z realizacją Ustawy o Ochronie Zdrowia Psychicznego z dnia 19.08.1994 z poźn. zm.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • komunikatywność i wysoka kultura osobista
  • Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji

Wykształcenie:

  • średnie branżowe

Pozostałe wymagania:

  • gotowość do podjęcia pracy.


Miejsce pracy: 80-282 Gdańsk 17, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-04

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Elastyczność, gotowość do nauki i kompetencje miękkie to coraz częściej poszukiwane przez pracodawców kompetencje. Z najnowszego badania ManpowerGroup wynika, że to właśnie te umiejętności - obok profesjonalizmu i zdolności do ...