eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskMONTER/KA KLIMATYZACJI I POMP CIEPŁA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MONTER/KA KLIMATYZACJI I POMP CIEPŁA

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/1208


Obowiązki:

Montaż i uruchamianie systemów klimatyzacyjnych systemów Split, Multisplit i VRF oraz pomp ciepła. Serwisowanie systemów klimatyzacji. Wykonywanie przeglądów technicznych oraz konserwacja zainstalowanych urządzeń. Diagnozowanie i usuwanie usterek oraz awarii instalacji. Naprawa urządzeń chłodniczych oraz grzewczych. Sporządzanie dokumentacji technicznej wraz z protokołami oraz raportowanie wykonanych prac. Wykonywanie instalacji chłodniczych, elektrycznych do klimatyzacji. Przeprowadzanie przeglądów technicznych i konserwacji sprzętu. Praca od poniedziałku do soboty, według grafiku ustalonego z pracodawcą.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • minimum 2 lata doświadczenia w montażu i serwisie systemów klimatyzacji oraz pomp ciepła, prawo jazdy kat. B, gotowość do pracy w terenie, sumienność, dokładność oraz dobra organizacja pracy, samodzielność oraz gotowość do wyjazdów służbowych. Mile widziane uprawnienia F-gaz oraz SEP do 1kV.


Miejsce pracy: LAWENDOWE WZGÓRZE 38C/6, 80-175 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-10

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...