Kto szuka:
DOM LEKÓW
Stanowisko:
Magister Farmacji GDAŃSK
Lokalizacja:
Gdańsk
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Sieć aptek o ugruntowanej pozycji na rynku poszukuje osób na stanowisku:
Magister Farmacji
Aplikuj jeśli:
posiadasz wykształcenie kierunkowe- ukończone studia na kierunku Farmacja oraz Prawo Wykonywania Zawodu
Wymiar pracy: Cały etat, pół etatu lub godziny
Zapewniamy:
- atrakcyjne wynagrodzenie
- korzystny system premiowy bez konieczności wyrobienia planu, celu sprzedażowego
- wybranym kandydatom pomożemy w relokacji
- pakiet ubezpieczeń
- elastyczny czas pracy
- możliwość pracy poza etatem w innych aptekach sieci
- pracę w miłym, dynamicznym zespole
- EXTRA bonus za polecenie kandydata, z którym rozpoczniemy współpracę
- wdrożenie w struktury oraz mechanizm funkcjonowania firmy
Doświadczenie na wybranym stanowisku będzie dużym atutem.
Jesteś zainteresowany/a?
Proszę o aplikowanie (CV) na adres podany w ogłoszeniu.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...
