eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskKoordynator / Koordynatorka ds. Klientów Korporacyjnych

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Koordynator / Koordynatorka ds. Klientów Korporacyjnych


wygasło z dniem 2026-01-04


Ta propozycja była złożona przez Klient portalu Praca.pl


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Koordynator / Koordynatorka ds. Klientów Korporacyjnych, zajrzyj tutaj: Praca Koordynator / Koordynatorka ds. Klientów Korporacyjnych
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Gdańsk, zajrzyj tutaj: Praca Gdańsk

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Pracownik / Pracownica Marketu
  • Brand Master - Mogilno - 45 - 70 zł brutto/h
  • SPRZEDAWCA NA STACJI PALIW
  • Brand Master - Złotów - 45 - 70 zł brutto/h
  • Brand Master - Ryki - 45 - 70 zł brutto/h
  • Brand Master - Ostrowiec Świętokrzyski - 45 - 70 zł brutto/h
  • Kasjer / Kasjerka w Sklepie Kosmetycznym Warszawa / Mokotów
  • Menedżer / Menadżerka serwisu posprzedażowego
  • Brand Master - Ełk - 45 - 70 zł brutto/h
  • PRACOWNIK SALI - SPRZEDAŻY

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Na zewnątrz wszystko wygląda profesjonalnie. Decyzje podejmowane są bez mrugnięcia okiem i komunikowane spokojnym tonem. Doprecyzowane do najmniejszego szczegółu prezentacje przedstawiane są rzeczowo - z zachowaną równowagą pomiędzy ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...