eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskEkspert /Ekspertka ds. Finansów

Kto szuka:

Expander Advisors Sp. z o.o.

Stanowisko:

Ekspert /Ekspertka ds. Finansów

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:

  • Wspierasz Klientów w znalezieniu najbardziej korzystnego dla nich finansowania (kredytu, ubezpieczenia)
  • Przygotowujesz dokumenty
  • Przeprowadzasz proces obsługi kredytu, zgodnie z wytycznymi instytucji współpracujących i nadzorujących

Nasze wymagania:

  • Masz min. roczne doświadczenie w sprzedaży, w obszarach: kredytów hipotecznych i gotówkowych, produktów dla firm, ubezpieczeń lub produktów inwestycyjnych
  • Podchodzisz do pracy z motywacją i zaangażowaniem
  • Chętnie rozwijasz swoje kompetencje merytoryczne i sprzedażowe
  • Posiadasz wiedzę z zakresu finansów i ekonomii
  • Masz wyższe wykształcenie (lub jesteś na ostatnich semestrach studiów)
  • Jesteś w pełni dyspozycyjna/y

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie składające się z bardzo atrakcyjnego systemu prowizyjnego
  • Pakiet szkoleń wdrożeniowych przygotowujący do rozpoczęcia współpracy
  • Bieżące szkolenia wspierające rozwój Twoich kompetencji merytorycznych i sprzedażowych
  • Prosty i przejrzysty CRM, umożliwiający sprawne zarządzanie zadaniami i pracę z klientami (procesem sprzedaży)
  • Wsparcie ze strony dedykowanych departamentów w Centrali firmy
  • Współpraca z kluczowymi partnerami nieruchomościowymi w Polsce
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Służbowy laptop i telefon

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-11

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Expander Advisors Sp. z o.o.

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...