eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskDoradczyni / Doradca ds. Klientów Biznesowych (B2B)

Kto szuka:

Viamind Sp. z o.o

Stanowisko:

Doradczyni / Doradca ds. Klientów Biznesowych (B2B)

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Sprzedaż rozwiązań telekomunikacyjnych dla klientów biznesowych.
  • Aktywne pozyskiwanie nowych firm i rozwijanie portfela klientów.
  • Budowanie długofalowych relacji oraz obsługa posprzedażowa.
  • Przygotowywanie i negocjowanie ofert handlowych.
  • Realizacja planów sprzedażowych i utrzymanie standardów sieci.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum średnie wykształcenie.
  • Min. 3 lata doświadczenia w aktywnej sprzedaży bezpośredniej (mile widziane B2B).
  • Znajomość technik sprzedaży i umiejętność ich skutecznego stosowania.
  • Umiejętności negocjacyjne, analityczne i wysoka samodzielność.
  • Własna działalność gospodarcza lub gotowość do jej założenia.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Doświadczenie w branży telekomunikacyjnej będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Współpracę w stabilnej i rozwijającej się branży.
  • Atrakcyjny system prowizyjny bez limitu zarobków.
  • Premie, konkursy sprzedażowe i jasne zasady wynagradzania.
  • Szkolenia produktowe i sprzedażowe.
  • Elastyczny, nienormowany czas pracy.
  • Możliwość prowadzenia własnego biznesu w modelu partnerskim.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-17

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Viamind Sp. z o.o

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...