eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskASYSTENT/ASYSTENTKA OSOBY NIEPEŁNOPSRAWNEJ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ASYSTENT/ASYSTENTKA OSOBY NIEPEŁNOPSRAWNEJ

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0812


Obowiązki:

-wspieranie mieszkańców w codziennych czynnościach (m.in. zakupy, porządki, przygotowanie posiłków, sprawy urzędowe),
-motywowanie i budowanie samodzielności w oparciu o możliwości mieszkańców,
-zapewnienie bezpieczeństwa i emocjonalnego wsparcia,
-towarzyszenie w aktywnościach poza mieszkaniem,
-organizowanie czasu wolnego i zajęć rekreacyjnych,
-współpraca z zespołem (udział w zebraniach i superwizji),
-prowadzenie niezbędnej dokumentacji codziennej i projektowej.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe



Miejsce pracy: Dąbka 6, 80-180 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-15

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...