eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy EłkASYSTENT RODZINY (M/K/N)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ASYSTENT RODZINY (M/K/N)

Lokalizacja:

Ełk

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0005


Obowiązki:

1) Opracowaniu i realizacji planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny.
2) Opracowaniu, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.
3) Udzielaniu pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.
4) Wspieraniu rodzin zakresie poprawy sytuacji materialnej, mieszkaniowej, podejmowaniu działań umożliwiających rodzinie korzystanie z przysługujących jej uprawnień np. świadczenia rodzinne.
5) Udzielaniu pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych, wychowawczych z dziećmi.
6) Wspieraniu aktywności społecznej rodzin.
7) Motywowaniu członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
8) Udzielaniu pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej.
9) Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych.
10) Udzielaniu wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psycho-edukacyjnych.
11) Podejmowaniu działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin.
12) Prowadzeniu indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
13) Realizacji zadań określonych w ustawie o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem.
14) Prowadzeniu dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną.
15) Dokonywaniu okresowej oceny sytuacji rodziny.
16) Monitorowaniu funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną.
17) Sporządzaniu na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach.
18) Współpracy z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
19) Współpracy z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o której mowa w art. 9 a ustawy z dnia 29 lipca 2005 o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonaniu zadań uzna za niezbędną.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, praca socjalna

Pozostałe wymagania:

  • 1.Posiadanie obywatelstwa polskiego. 2.Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona. 3.Wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego. 4.Nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5.Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. 6.Podstawowa znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za Życiem. 7.Prawo jazdy kategorii B i posiadanie własnego środka transportu. dodatkowe: 1) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych. 2) Znajomość obsługi komputera i programów biurowych. 3) Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, umiejętności stosowania metod i technik pracy z rodziną. posiadających następujące predyspozycje i umiejętności: Komunikatywność, odporność na stres, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, umiejętność pracy w zespole, umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista.


Miejsce pracy: Kościuszki 28A, 19-300 Ełk, powiat: ełcki, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV i podpisany list motywacyjny (opatrzone własnoręcznym podpisem). Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem). Podpisane oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Podpisane oświadczenie dotyczącego posiadania obywatelstwa polskiego, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych. Podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku asystent rodziny. Podpisane oświadczenie o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz o tym, że władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona. Podpisane oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został na nałożony na podstawie tytułu egzekucyjnego. Podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ełku w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacyjnym o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). W przypadku wyłonienia kandydata na ww. stanowisko pracy, kandydat przed zawarciem stosunku pracy winien dostarczyć na własny koszt oryginalny dokument o niefigurowaniu w Kartotece Karnej Krajowego Rejestru Karnego.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Dokumenty, w zamkniętych kopertach, z dopiskiem oferta pracy asystent rodziny należy składać w pokoju 23 w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Ełku, ul. T. Kościuszki 28A, 19-300 Ełk lub przesyłać na powyższy adres za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 6 lutego 2026r. do godz. 13.00 w zaklejonych kopertach z dopiskiem: NABÓR NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY. Wyklucza się przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną, z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu, zgodnie z ustawą z dnia z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1725). Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-13

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...