eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówAsystent (-ka) ds. rekrutacji - praca biurowa

Kto szuka:

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

Stanowisko:

Asystent (-ka) ds. rekrutacji - praca biurowa

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Obsługa połączeń przychodzących oraz wykonywanie połączeń wychodzących
  • Przeprowadzanie procesu wstępnej rekrutacji pracowników na stanowiska niskiego i średniego szczebla (projekty zagraniczne)
  • Obsługa informatycznego systemu rekrutacyjnego
  • Obsługa korespondencji mailowej + social media
  • Przyjmowanie petentów w biurze obsługi klienta
  • Organizacja spotkań, podróży służbowych
  • Inne prace administracyjne

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenie średnie lub wyższe
  • Dobra dykcja oraz umiejętność wysławiania się
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (dodatkowy atut)
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (środowisko Windows wraz z pakietem Office w szczególności Excel) oraz podstawowych urządzeń biurowych
  • Komunikatywność, wysoka kultura osobista oraz nienaganna aparycja

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie na warunkach umowy o pracę na pełen etat
  • Odpowiednie szkolenie do pracy na ww. stanowisku
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy
  • Praca w młodym, kreatywnym i dynamicznym środowisku
  • Pakiet benefitów: darmowe obiady (dowolne danie z dwóch restauracji), prywatna opieka medyczna - pakiet VIP, karta MultiSport Plus, spotkania i imprezy integracyjne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-12

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...