eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówAsystent (-ka) ds. rekrutacji - praca biurowa

Kto szuka:

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

Stanowisko:

Asystent (-ka) ds. rekrutacji - praca biurowa

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Obsługa połączeń przychodzących oraz wykonywanie połączeń wychodzących
  • Przeprowadzanie procesu wstępnej rekrutacji pracowników na stanowiska niskiego i średniego szczebla (projekty zagraniczne)
  • Obsługa informatycznego systemu rekrutacyjnego
  • Obsługa korespondencji mailowej + social media
  • Przyjmowanie petentów w biurze obsługi klienta
  • Organizacja spotkań, podróży służbowych
  • Inne prace administracyjne

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenie średnie lub wyższe
  • Dobra dykcja oraz umiejętność wysławiania się
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (dodatkowy atut)
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (środowisko Windows wraz z pakietem Office w szczególności Excel) oraz podstawowych urządzeń biurowych
  • Komunikatywność, wysoka kultura osobista oraz nienaganna aparycja

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie na warunkach umowy o pracę na pełen etat
  • Odpowiednie szkolenie do pracy na ww. stanowisku
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy
  • Praca w młodym, kreatywnym i dynamicznym środowisku
  • Pakiet benefitów: darmowe obiady (dowolne danie z dwóch restauracji), prywatna opieka medyczna - pakiet VIP, karta MultiSport Plus, spotkania i imprezy integracyjne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-26

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...