eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówAsystent (-ka) ds. rekrutacji - praca biurowa

Kto szuka:

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

Stanowisko:

Asystent (-ka) ds. rekrutacji - praca biurowa

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Obsługa połączeń przychodzących oraz wykonywanie połączeń wychodzących
  • Przeprowadzanie procesu wstępnej rekrutacji pracowników na stanowiska niskiego i średniego szczebla (projekty zagraniczne)
  • Obsługa informatycznego systemu rekrutacyjnego
  • Obsługa korespondencji mailowej + social media
  • Przyjmowanie petentów w biurze obsługi klienta
  • Organizacja spotkań, podróży służbowych
  • Inne prace administracyjne

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenie średnie lub wyższe
  • Dobra dykcja oraz umiejętność wysławiania się
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (dodatkowy atut)
  • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (środowisko Windows wraz z pakietem Office w szczególności Excel) oraz podstawowych urządzeń biurowych
  • Komunikatywność, wysoka kultura osobista oraz nienaganna aparycja

OFERUJEMY:

  • Zatrudnienie na warunkach umowy o pracę na pełen etat
  • Odpowiednie szkolenie do pracy na ww. stanowisku
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy
  • Praca w młodym, kreatywnym i dynamicznym środowisku
  • Pakiet benefitów: darmowe obiady (dowolne danie z dwóch restauracji), prywatna opieka medyczna - pakiet VIP, karta MultiSport Plus, spotkania i imprezy integracyjne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-26

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...