eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ElblągElektromechanik / Elektromechaniczka

Kto szuka:

Steam Recruitment sp. z o.o.

Stanowisko:

Elektromechanik / Elektromechaniczka

Lokalizacja:

Elbląg

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:
  • Diagnoza usterek elektrycznych i elektronicznych;
  • Naprawa oraz konserwacja instalacji elektrycznych w pojazdach;
  • Montaż dodatkowego wyposażenia elektrycznego (np. alarmy, czujniki parkowania);
  • Obsługa urządzeń diagnostycznych i interpretacja wyników.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:
  • Praktycznej znajomości elektryki, montażu instalacji samochodowej
  • Znajomość budowy i działania instalacji elektrycznej w pojazdach
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych;
  • Prawo jazdy kat. B
  • Sumienność, dokładność i dobra organizacja pracy
  • Uprawnienia Elektryczne SEP Eksploatacja.
  • Gotowość do pracy od poniedziałku do piątku w godzinach: 6:00-14:00 i 14:00-22:00.

Firma oferuje:

Oferujemy:
 
  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności (stawkę godzinową);
  • Premie Wydajnościową;
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;
  • Grupowe ubezpieczenie na życie oraz prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny;
  • Dodatkowe świadczenia socjalne jak dofinansowanie wypoczynku, świadczenia świąteczne, paczki;
  • Pracę od zaraz.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-17

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Steam Recruitment sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...