Praca › Oferty pracy Elbląg › ELEKTROMECHANIK/ELEKTRYK (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ELEKTROMECHANIK/ELEKTRYK (K/M)

Lokalizacja:

Elbląg

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0323

Obowiązki:

1. Usuwanie usterek i awarii oraz naprawy bieżące maszyn i urządzeń
2. Usuwanie przyczyn i skutków awarii lub usterek
3. Bieżąca ocena stanu technicznego naprawianych i remontowanych urządzeń
Trzy zmiany w godzinach 06:00- 06:00 również w dni wolne
Pierwsza umowa na czas określony, docelowo na czas nieokreślony

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

umiejętność czytania schematów technicznych
czytanie schematów elektrycznych

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania:

wykształcenie zasadnicze zawodowe, umiejetność czytania schematów elektrycznych

Miejsce pracy: Browarna 91, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA NAUCZYCIEL/KA WSPÓŁORGANIZUJĄCY/CA PROCES KSZTAŁCENIA DZIECI NIEPEŁNOSPRAWNYCH Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU EDUKACJI

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-06

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Praca na mrozie: Kiedy pracownik może odmówić pracy przy niskich temperaturach?

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Widełki zarobków w ogłoszeniu o pracę: jak daleko sięga jawność wynagrodzeń

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Praca w upały: limity maksymalnej temperatury w pracy już od 2027 roku

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...