Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
ELEKTRYK-KONSERWATOR
Lokalizacja:
Drezdenko
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0013
Obowiązki:
przeglądy, konserwacja, naprawa urządzeń i instalacji elektrycznej, regulowanie parametrów ich działania
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
Wykształcenie:
- zasadnicze zawodowe, elektryczne
- zasadnicze branżowe, elektryczne
Zawód:
- Elektryk*
- Pozostali elektromechanicy i elektromonterzy
Pozostałe wymagania:
- znajomość działania wewnętrznej instalacji elektrycznejdoświadczenie zawodowe mile widziane
Miejsce pracy: PIERWSZEJ BRYGADY 21a, 66-530 Drezdenko, powiat: strzelecko-drezdenecki, woj: lubuskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymagane dokumenty: .
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...