eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LubinSpecjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Kto szuka:

Niro Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Lokalizacja:

Lubin, ul. Ścinawska 37

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac.
  • Sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US i PFRON.
  • Przygotowywanie dokumentów kadrowych oraz umów cywilnoprawnych.
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy i dokumentacji pracowniczej.
  • Obsługa systemu kadrowo-płacowego i programu PŁATNIK.
  • Realizacja rozliczeń w ramach dofinansowań SODiR.
  • Wsparcie pracowników w bieżących sprawach kadrowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane kierunkowe.
  • Minimum 2 lata doświadczenia w dziale kadr i płac.
  • Dobra znajomość prawa pracy, zasad naliczania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych.
  • Obsługa programu PŁATNIK i pakietu MS Office; znajomość programu GRATYFIKANT Nexo będzie atutem.
  • Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy.
  • Umiejętność pracy zespołowej.
  • Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.

Firma oferuje:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze etatu.
  • Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-23

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Niro Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...