eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławSpecjalista ds. handlu z j. niemieckim i angielskim

Kto szuka:

MOBI Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. handlu z j. niemieckim i angielskim

Lokalizacja:

Wrocław, Krzyki

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki
  • Działanie na rzecz dalszego rozwoju firmy z 30-letnim stażem.
  • Realizacja zadań w obszarze ekspansji rynkowej w Polsce i za granicą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Płynna znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny).
  • Płynna znajomość języka angielskiego (warunek konieczny).
  • Chęć do podejmowania ciekawych i niestandardowych działań zawodowych.
  • Atutem będzie znajomość jakiegokolwiek innego języka obcego.
  • Bardzo dobra znajomość j. niemieckiego i angielskiego
  • Gotowość do wychodzenia poza utarte schematy.
  • Mile widziana znajomość dodatkowego języka obcego.
  • Doskonałe umiejętności negocjacyjne i analityczne.
  • Znajomość technik sprzedażowych i skuteczna identyfikacja potrzeb klientów.
  • Silna orientacja na realizację postawionych celów.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Samodzielność, obowiązkowość oraz nastawienie na wyniki i sukces zawodowy.
  • Prawo jazdy kat. B (dodatkowy atut).

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Umowę o pracę.
  • Konkurencyjne warunki finansowe.
  • Dostęp do karty MultiSport.
  • Prywatną opiekę zdrowotną w ramach pakietu socjalnego.
  • Komfortowe miejsce pracy w dobrej lokalizacji (Krzyki).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-03

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: MOBI Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...