eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OkmianyManager ds. Rozwoju Pracowników

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Manager ds. Rozwoju Pracowników


wygasło z dniem 2025-12-24


Ta propozycja była złożona przez Amazon


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Manager ds. Rozwoju Pracowników, zajrzyj tutaj: Praca Manager ds. Rozwoju Pracowników
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Okmiany, zajrzyj tutaj: Praca Okmiany

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
  • Rekruter / Rekruterka
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
  • Specjalista / Specjalistka ds. rozliczeń kadrowo-płacowych
  • Główny specjalista
  • Specjalista ds. BHP
  • Trener ds. Sprzedaży Telefonicznej
  • Starsza Partnerka / Starszy Partner HR
  • Specjalista ds. rekrutacji

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...