eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Małuszów (pow. wrocławskiMagazynier / Magazynierka

Kto szuka:

Centrum Serwisowe Błach sp. k

Stanowisko:

Magazynier / Magazynierka

Lokalizacja:

Małuszów (pow. wrocławski, gm. Kobierzyce), Sportowa 1

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • przyjmowanie dostaw oraz wydawanie towarów zgodnie z dokumentacją magazynową,
  • kompletowanie zamówień i przygotowywanie ich do dalszej dystrybucji,
  • właściwe rozmieszczanie asortymentu w przestrzeni magazynowej,
  • dbanie o porządek, bezpieczeństwo i organizację miejsca pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • czynne prawo jazdy kat. B jako warunek niezbędny,
  • mile widziane doświadczenie w pracy magazynowej lub logistycznej,
  • odpowiedzialność, dokładność oraz dobra organizacja własnych zadań,
  • umiejętność współpracy z innymi członkami zespołu.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
  • wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i zaangażowania,
  • przyjazne środowisko pracy i jasne zasady współpracy,
  • niezbędne narzędzia do wykonywania obowiązków,
  • możliwość długoterminowej współpracy i rozwoju.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-13

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Centrum Serwisowe Błach sp. k

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.