eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Siemianice (pow. trzebnickiLider ds. Ciągłego Doskonalenia

Kto szuka:

JOYNEXT Sp. z o.o.

Stanowisko:

Lider ds. Ciągłego Doskonalenia

Lokalizacja:

Siemianice (pow. trzebnicki, gm. Oborniki Śląskie), Odległość od Wrocławia ok. 30 km

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZADANIA, KTÓRE NA CIEBIE CZEKAJĄ:
  • Prowadzenie warsztatów mających na celu zaangażowanie zespołu do identyfikacji strat w procesach oraz poszukiwania i implementacji rozwiązań ich eliminacji, bądź redukcji
  • Prowadzenie programów i projektów doskonalących wyniki w zakresie redukcji Fail Ratio, LT, PT oraz wzrostu OEE i RTY
  • Udział w budowaniu i wprowadzaniu kultury i zasad Lean w organizacji oraz ich standaryzację w XPS (JOYNEXT Production System)
  • Prowadzenie programów szkoleniowych zapewniających wzrost kompetencji zespołu JOYNEXT w zakresie kultury, zasad oraz metod i narzędzi Lean
  • Zapewnienie dalszego rozwoju systemu sugestii pracowniczych i propozycji poprawy
  • Wykorzystywanie metod i narzędzi Lean oraz Kaizen adekwatnych do planowanych celów i oczekiwanych wyników
  • Regularne podsumowywanie i raportowanie realizowanych projektów i osiąganych rezultatów
  • Okresowe prezentowanie wyników programów doskonalących przed interesariuszami

Wymagania stawiane pracownikowi:

NASZE OCZEKIWANIA:
  • Doświadczenie na stanowisku specjalisty, inżyniera lub lidera ds. ciągłego doskonalenia procesów, doskonałości operacyjnej, Lean bądź Kaizen w środowisku produkcyjnym
  • Znajomość zasad TPS i Lean; doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu systemów opartych na TPS i Lean będzie dodatkowym atutem
  • Wysokie kompetencje w zakresie prowadzenia projektów doskonalących oraz warsztatów Lean i Kaizen
  • Poparte wynikami doświadczenie w optymalizacji przepływu z wykorzystaniem VSM oraz poprawy wskaźników LT i PT
  • Doskonałe kompetencje komunikacyjne, w tym przygotowywania i prezentacji danych dostosowanych do audytorium; komunikacja oparta na liczbach i danych
  • Pasja, entuzjazm i wysoki poziom motywacji wewnętrznej
  • Wysokie standardy etyczne i kultury osobistej
  • Swobodna komunikacja w języku angielskim w mowie i piśmie
  • Znajomość i praktyczne stosowanie narzędzi pakietu MS Office (Excel, Power Point); doświadczenie w pracy z pakietem MINITAB mile widziane
  • Wykształcenie wyższe (mile widziane o profilu technicznym)

Firma oferuje:

OFERUJEMY:
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w nowoczesnej firmie w branży Automotive,
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
  • Kantyna firmowa i dofinasowanie do posiłków,
  • Darmowa kawa i herbata,
  • Prywatna opieka medyczna,
  • MultiSport,
  • Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego,
  • Imprezy firmowe i integracje,
  • Firmowa drużyna sportowa,
  • Bezpłatny parking

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-22

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: JOYNEXT Sp. z o.o.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...

No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...