eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKierowniczka / Kierownik Sprzedaży Regionalnej

Kto szuka:

Villaro

Stanowisko:

Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży Regionalnej

Lokalizacja:

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe podległych sklepów – ustalanie planów, prognozowanie i rozliczanie wyników.
  • Nadzór nad przestrzeganiem standardów i procedur, w tym standardów obsługi klienta, oraz analiza wyników audytów.
  • Rozwój zespołu – szkolenia sprzedażowe, motywowanie pracowników, monitorowanie wiedzy produktowej i umiejętności sprzedażowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu siecią sklepów lub zespołem sprzedażowym.
  • Umiejętność budowania zmotywowanych zespołów nastawionych na osiąganie celów.
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej.
  • Doświadczenie w branży modowej będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Motywacyjny system premiowy (miesięczny i kwartalny).
  • Dynamiczną pracę w rozwijającej się firmie.
  • Możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw.
  • Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop.
  • Udział w konferencjach i eventach oraz programy szkoleniowe.
  • Zniżki na firmowe produkty i elastyczny czas pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-07

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Villaro

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...