eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyElektromonter / Elektromonterka urządzeń sterowania

Kto szuka:

LWZ Sp. z o.o.

Stanowisko:

Elektromonter / Elektromonterka urządzeń sterowania

Lokalizacja:

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • kontrola parametrów technicznych oraz naprawy instalacji kablowych
  • montowanie komponentów elektronicznych i urządzeń sterowniczych
  • wykonywanie przeglądów konserwacyjnych i instalacja nowych systemów
  • dokumentowanie przebiegu prac technicznych
  • współudział w realizacji zadań związanych z utrzymaniem infrastruktury technicznej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • wykształcenie zasadnicze zawodowe lub branżowe w kierunku technicznym (np. elektryka, elektrotechnika, elektronika, mechatronika lub pokrewne)
  • znajomość podstaw automatyki i infrastruktury technicznej
  • umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy
  • samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania
  • gotowość do delegacji oraz prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

To oferujemy
  • umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia
  • rozwój zawodowy poprzez szkolenia i zdobywanie nowych umiejętności
  • udział w interesujących projektach technicznych
  • benefity pozapłacowe, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie, dofinansowanie aktywności sportowej i wypoczynku oraz świadczenia okolicznościowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-20

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: LWZ Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...