eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówBackend Software Developer (Java / Spring Boot)

Kto szuka:

TBS Consulting

Stanowisko:

Backend Software Developer (Java / Spring Boot)

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Responsibilities:
  • Develop, maintain, and enhance modern backend services based on Java and Spring Boot.
  • Design and implement RESTful APIs and ensure secure, scalable integrations, leveraging Apache Kafka for event-driven architectures and real-time data streaming.
  • Work with relational databases (e.g., PostgreSQL, TimescaleDB, MS SQL), including writing efficient queries and basic performance tuning.
  • Collaborate with other backend developers and QA engineers to deliver high-quality solutions.
  • Ensure code quality through testing, CI/CD integration, and proper documentation.
  • Support development for the e-connect portal, focusing on backend microservices and data integration.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Requirements:
  • Degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent.
  • 2–4 years of professional experience in backend development with Java and Spring Boot.
  • Solid understanding of relational databases and SQL.
  • Familiarity with CI/CD concepts and tools (Azure Pipelines experience is a plus).
  • Proficiency with version control (Git) and build tools (Maven/Gradle). • Strong analytical skills, structured working style, and team-oriented mindset.
  • Good command of English; German is an advantage.
Nice-to-have:
  • Basic knowledge of frontend technologies (Angular, TypeScript, HTML, CSS).
  • Knowledge of monitoring and logging tools (e.g., Splunk).
  • Experience with cloud platforms, particularly Microsoft Azure.
  • Familiarity with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes).
  • Experience with messaging systems such as Kafka or MQTT.
  • Experienced in using Atlassian tools such as Confluence and Jira for documentation, collaboration, and project management.
  • Familiarity with MES (Manufacturing Execution Systems) environments and handling MESrelated data.

Firma oferuje:

We offer:
  • Attractive basic salary depending on experience, plus a 13th and 14th month salary (the 14th month salary is linked to the achievement of individual targets set for the year).
  • Employment based on an employment contract (contract directly with our client in Poland).
  • Work tools, such as: telephone, laptop with necessary software. 
  • Work in an international, stable organisation with low staff turnover.
  • Benefits package: Private medical care, Multisport card, Group insurance, access to a language platform (English and German).
  • An organisational culture that emphasises work ethic and cooperation between employees.
About the Team:

You will join a small, agile hybrid team of 4–6 professionals based between European and Kraków. The team is focused on developing scalable microservices and cloud-native applications using Java, Spring Boot, Kubernetes, and Azure cloud technologies. Collaboration, timely knowledge sharing, and cross-site communication are key to the team’s success. Your role will be critical in shaping backend architecture and helping to integrate backend services with frontend Angular components. A major focus will be on the e-connect portal, which serves as a central platform for digital customer engagement. The team culture emphasizes innovation, continuous learning, and quality-driven development within a supportive environment.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-24

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: TBS Consulting

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.