Kto szuka:
ERG S.A.
Stanowisko:
Operator / Operatorka Maszyn
Lokalizacja:
Dąbrowa Górnicza
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- doświadczenie w pracy przy obsłudze maszyn w zakładzie produkcyjnym
- mile widziane doświadczenie w pracy przy przetwórstwie tworzyw sztucznych
- dobra organizacja pracy
- zdolności techniczne
- uprawnienia na wózki widłowe
- gotowość do pracy w systemie zmianowym
Wymagania stawiane pracownikowi:
- obsługa maszyn do przetwórstwa tworzyw sztucznych – produkcja folii metodą rozdmuchu, obsługa linii do regranulacji surowca
- kontrola nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego
Firma oferuje:
-
stabilne zatrudnienie
-
motywacyjny system wynagrodzeń, powiązany z osiąganymi wynikami
-
niezbędne narzędzia pracy
-
świadczenia w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (wczasy pod gruszą, prezenty na Mikołaja dla dzieci, dodatek finansowy na święta Bożego Narodzenia i Wielkanoc)
-
opieka medyczna LUXMED
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?
Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...
Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...
Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...