Kto szuka:
Villaro
Stanowisko:
Kierownik Salonu Sprzedaży
Lokalizacja:
Dąbrowa Górnicza
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnego obrazu Firmy
- Osiąganie ustalonych celów sprzedaży
- Zarządzanie zespołem
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta
- Utrzymanie standardów prezentacji produktów
- Wspieranie rozwoju umiejętności zespołu
- Przygotowywanie raportów miesięcznych
- Motywowanie zespołu
- Zarządzanie dokumentacją sprzedażową i posprzedażową
- Współpraca z kierownikiem regionalnym w celu zapewnienia odpowiedniej pracy salonu
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Mieć doświadczenie na podobnym stanowisku
- Być zorientowani na realizację celów
- Łatwo nawiązywać kontakty
- Posiadać kreatywność, być przyjaznym i cierpliwym
- Chcieć się rozwijać
- Mile widziana jest znajomość trendów i zainteresowanie modą
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Wynagrodzenie składa się z podstawy i premii zależnej od wyników sprzedażowych.
- Przyjazną atmosferę i możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającym się zespole.
- Rabaty pracownicze.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?