eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Dąbrowa GórniczaInżynier Mechanik w dziale Utrzymania Ruchu Odlewni

Kto szuka:

Brembo POLAND Sp. z o.o.

Stanowisko:

Inżynier Mechanik w dziale Utrzymania Ruchu Odlewni

Lokalizacja:

Dąbrowa Górnicza

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obszary, za które będziesz odpowiadać to:
  • Utrzymywanie wybranych maszyn produkcyjnych w optymalnym stanie technicznym
  • Zapewnienie bezawaryjnej dostępności maszyn do produkcji zgodnie z planem produkcyjnym
  • Koordynowanie, komunikacja, zarządzanie realizowanymi zadaniami (prewencja + naprawy)
  • Współpraca i wsparcie dla wewnętrznego zespołu utrzymania ruchu oraz serwisów zewnętrznych
  • Zapewnienie bezpieczeństwa osób w trakcie realizacji zleconych prac
  • Przygotowanie i definiowanie zakresów technicznych zapytań ofertowych dla dostawców
  • Współpraca w diagnostyce technicznej, udział w spotkaniach problem solving
  • Współpraca w projektach rozbudowy zakładu oraz wprowadzania innowacji w obecnym zakresie linii produkcyjnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Twoje dotychczasowe kompetencje i doświadczenie, które wykorzystasz w pracy jako nasz Inżynier:
  • Doświadczenie w utrzymaniu ruchu lub zakładzie produkcyjnym o wysokim stopniu uprzemysłowienia
  • Dokumentacja techniczna w j. angielskim (min B1)
  • Myślenie analityczne, techniczne
  • Praca zespołowa
  • Umiejętność trafnego podejmowania decyzji na podstawie wielowymiarowej analizy
  • Wykształcenie wyższe: Mechanika i Budowa maszyn
  • Hydraulika, spawanie podniosą Twoje noty jako kandydata
Przykładowe maszyny, które możemy Ci powierzyć:
  • Linia Formierska
  • Linia przygotowania mas formierskich
  • Śrutownice
  • Instalacje Odpylające
  • Strzelarki rdzeni

Firma oferuje:

Dla Twojego przyszłego szefa ważna jest samodzielność i inicjatywa, umiejętność krytycznego myślenia i współpracy z innymi inżynierami, zespołem operacyjnym UR oraz zewnętrznymi dostawcami.

 

Jak pracujemy?
  • 100% zakłady odlewni zlokalizowane w Dąbrowie Górniczej
  • Elastyczne godziny pracy
  • Komunikacja werbalna: 80% po polsku / 20% English
  • Mailing: 70% po polski / 30% English
Motywacyjny system wynagrodzeń:
  • Pensja stała zależna o umiejętności i doświadczenia
  • Premie miesięczne
  • Coroczny system podwyżek
Stabilne zatrudnienie:
  • Praca stacjonarna dla najnowocześniejszych, zautomatyzowanych odlewni żeliwa w Europie
  • Współpraca w ponad 100-osobowym zespole UR Brembo
  • Samodzielne stanowisko z indywidualnym zakresem odpowiedzialności
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia techniczne, językowe, soft skills)
  • Bezpośrednie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat bez okresu próbnego
Dodatkowe benefity:
  • Karty sportowe dla pracownika oraz członków rodziny
  • Dofinansowanie do kolonii dla dzieci
  • Bony i paczki świąteczne
  • Prywatna opieka medyczna
  • Firmowe sekcje sportowe
  • Ubezpieczenie grupowe itd.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-22

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Brembo POLAND Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.

Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...