Praca › Oferty pracy Dąbrowa Białostocka › OBSŁUGA KLIENTA I KASY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OBSŁUGA KLIENTA I KASY

Lokalizacja:

Dąbrowa Białostocka

podlaskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0030

Obowiązki:

Tworzenie ekspozycji towarowych
Obsługa kasy fiskalnej
Obsługa klienta
Wykładanie towarów na półkach
Dbanie o czystość i porządek sali sprzedażowej i zaplecza sklepu oraz placu wokół sklepu

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole
obsługa kas fiskalnych

Wykształcenie:

podstawowe

Pozostałe wymagania:

[Inne] : Ważne badania sanitarno - epidemiologiczne lub chęć ich wyrobienia

Miejsce pracy: 1000 lecia Państwa Polskiego 12, 16-200 Dąbrowa Białostocka, powiat: sokólski, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Adres www: arhelan.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA INSPEKTOR DS. BUDOWLANYCH Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. SPRZEDAŻY PRODUKTÓW (NR 0063)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-31

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Ubezpieczenie zdrowotne a chorobowe - czym się różnią i co warto o nich wiedzieć

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Wynagrodzenia w firmach handlowych jesień/zima 2025. Jakie płace, podwyżki i benefity oferowali pracodawcy?

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Umiejętności, których nie zastąpi sztuczna inteligencja - na co dziś stawiają pracodawcy?

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...