eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy CzłuchówREFERENT/REFERENTKA W DZIALE FINANSOWO-KADROWYM

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

REFERENT/REFERENTKA W DZIALE FINANSOWO-KADROWYM

Lokalizacja:

Człuchów

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0041


Obowiązki:

przygotowanie wypłat wynagrodzeń, prowadzenie sprawozdawczości, prowadzenie ewidencji księgowej, współpraca z ZUS, US,PFRON,GUS



Wymagania:Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), administracyjne
  • wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Pozostałe wymagania:

  • Praca w księgowości, obsługa programów finansowo-księgowych i kadrowo-płacowych


Miejsce pracy: Szkolna 3, 77-300 Człuchów, powiat: człuchowski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Człuchowie ul. Szkolna 3 lub wysłać pocztą na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Człuchowie, ul. Szkolna 3, 77-300 Człuchówz dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: referent/referentka w Dziale Finansowo-Kadrowym" w terminie do 12 lutego 2026 r.

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-08

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Finanse

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...