Kto szuka:
Konsorcjum Stali S.A.
Stanowisko:
Operator / Operatorka Linii Produkcyjnej
Lokalizacja:
Częstochowa
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Obsługa linii produkcyjnej i cięcia blach.
- Pakowanie wyrobów gotowych.
- Obsługa urządzeń transportu bliskiego; mile widziane uprawnienia do suwnic i wózków widłowych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
- Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie.
- Mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych i suwnic.
Firma oferuje:
- Umowę o pracę z pełnym odprowadzaniem składek.
- Szkolenia stanowiskowe i kursy obsługi suwnic/wózków widłowych.
- Posiłki regeneracyjne w sezonie zimowym.
- Prywatną opiekę medyczną, pakiety sportowe i dofinansowania urlopowe.
- Dodatki świąteczne, pożyczki z ZFŚS oraz ubezpieczenie na życie.
- Zniżki na produkty i usługi firmy oraz spotkania integracyjne.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...
Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...
Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...