eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaEkspert / Ekspertka Compensation & Benefits

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Ekspert / Ekspertka Compensation & Benefits


wygasło z dniem 2026-01-22


Ta propozycja była złożona przez Credit Agricole Bank Polska S.A.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży HR, zajrzyj tutaj: Praca HR
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Ekspert / Ekspertka Compensation & Benefits, zajrzyj tutaj: Praca Ekspert / Ekspertka Compensation & Benefits
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Warszawa, zajrzyj tutaj: Praca Warszawa

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • HR Specialist
  • HR Business Partner / Partnerka
  • Specjalista/specjalistka
  • Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Rozliczeń Kadrowo-Płacowych
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac
  • HR Business Partner
  • Specjalista / Specjalistka ds. płac
  • Specjalista ds. kadr i płac (K / M) ze znajomością Enovy | Warszawa praca
  • Employee Lifecycle Specialist (m/f/d)
  • Referent / Specjalista (k/m/n) w Dziale Spraw Personalnych CM

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...