Kto szuka:
Trenkwalder
Stanowisko:
Pracownik magazynu / Operator wózka widłowego (m/k)
Lokalizacja:
Cieszyn
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Co oferujemy
- stabilne zatrudnienie,
- stawkę 5557,01 zł brutto,
- premie miesięczną uznaniową – 20% premii od wynagrodzenia,
- benefity (prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa),
- możliwość podjęcia współpracy od zaraz,
- pracę w systemie 3-zmianowym,
- pracę w oparciu o umowę o pracę kodeksową.
Twoje zadania
- prace transportowe wózkiem widłowym,
- transport surowców, opakowań i wyrobów gotowych wózkiem widłowym,
- załadunek i rozładunek samochodów na magazynach,
- wsparcie działu produkcji oraz magazynu w realizacji bieżących zadań.
Wymagania:
- uprawnienia do obsługi wózków widłowych z UDT,
- gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
- mile widziane doświadczenie w pracy w magazynie.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Numer referencyjny
a0tbI00000VOqDQQA1
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...
W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...
Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...