Kto szuka:
STOKSON Spółka Jawna Henryk Stokłosa i Wspólnicy
Stanowisko:
Pracownik produkcji - Piekarz (K/M)
Lokalizacja:
Chorzów
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Precyzyjne odmierzanie i dozowanie składników zgodnie ze standardową recepturą ciasta.
- Obsługa i nadzorowanie maszyn produkcyjnych na wyznaczonym stanowisku pracy.
- Kontrola i utrzymywanie właściwych parametrów procesu technologicznego.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Silna motywacja i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków.
- Gotowość do podjęcia długofalowej współpracy.
Firma oferuje:
- Stabilne i satysfakcjonujące zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat.
- Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności.
- Dodatkowa premia motywacyjna za wysoką frekwencję.
- Atrakcyjny system kafeteryjny (m.in. zajęcia sportowe, bilety na wydarzenia, bony podarunkowe).
- Program poleceń pracowniczych z nagrodami.
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o wysokim standardzie.
- Możliwość przystąpienia do korzystnego ubezpieczenia grupowego.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...