Kto szuka:
PORR S.A.
Stanowisko:
Operator wytwórni mas bitumicznych
Lokalizacja:
Chojnice
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- produkcja mieszanek bitumicznych oraz obsługa wytwórni do ich wytwarzania,
- wykonywanie przeglądów, konserwacji oraz bieżących napraw wytwórni,
- montaż i demontaż urządzeń produkcyjnych,
- przestrzeganie zasad BHP podczas pracy.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe,
- minimum rok doświadczenia przy produkcji mieszanek asfaltowo-bitumicznych,
- uprawnienia Operatora Wytwórni Mas Bitumicznych,
- zdolności manualne i dobra organizacja pracy,
- mile widziana znajomość automatyki, elektryki i mechaniki.
Firma oferuje:
- stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji,
- przyjazną atmosferę i wysoką kulturę organizacyjną,
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych oraz dostęp do systemu MyBenefit i Multisport,
- opiekę medyczną dla pracownika,
- miejsce pracy: Chojnice.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...