eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Krosno OdrzańskiePOMOC ADMINISTRACYJNA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

POMOC ADMINISTRACYJNA

Lokalizacja:

Krosno Odrzańskie

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0060


Obowiązki:

- naliczanie wynagrodzeń pracowników PUP oraz zleceniobiorców w systemie informatycznym;
- sporządzanie rozliczeń składek FUS oraz podatku dochodowego od wynagrodzeń;
- księgowanie w systemie Syriusz STD dowodów księgowych: budżet, ZFŚS;
- prowadzenie kart środków trwałych, umorzeń oraz sporządzanie obowiązujących sprawozdań.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • księgowość-kadry, płace

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • 1) jest obywatelem polskim2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku


Miejsce pracy: 66-600 Krosno Odrzańskie 10B, powiat: krośnieński, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-20

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Finanse

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Samozatrudnieni nie mają ustawowego prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego, tak jak pracownicy etatowi, ale to nie oznacza, że muszą rezygnować z przerw w pracy. Jak zorganizować czas wolny, aby nie stracić dochodów i jednocześnie ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...