Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji
Lokalizacja:
Bytom
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów,
- współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert,
- dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy,
- raportowanie wyników i aktualizacja danych w systemach HR.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- doświadczenie w rekrutacji, najlepiej międzynarodowej,
- znajomość języka angielskiego i niemieckiego (min. B2),
- dobra organizacja pracy, komunikatywność i zaangażowanie,
- obsługa pakietu MS Office i narzędzi rekrutacyjnych,
- odpowiedzialność i dbałość o szczegóły.
Firma oferuje:
Oferujemy
- umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia,
- pracę hybrydową – 2 dni w biurze, 3 zdalnie,
- atrakcyjne wynagrodzenie i premie,
- benefity: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie,
- inspirujące środowisko i możliwości rozwoju zawodowego.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?