Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji
Lokalizacja:
Bytom
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
- weryfikacja CV, prowadzenie rozmów i rekomendacja kandydatów,
- współpraca z liderami zespołów i udział w negocjacjach ofert,
- dbanie o spójny wizerunek firmy jako pracodawcy,
- raportowanie wyników i aktualizacja danych w systemach HR.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- doświadczenie w rekrutacji, najlepiej międzynarodowej,
- znajomość języka angielskiego i niemieckiego (min. B2),
- dobra organizacja pracy, komunikatywność i zaangażowanie,
- obsługa pakietu MS Office i narzędzi rekrutacyjnych,
- odpowiedzialność i dbałość o szczegóły.
Firma oferuje:
Oferujemy
- umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia,
- pracę hybrydową – 2 dni w biurze, 3 zdalnie,
- atrakcyjne wynagrodzenie i premie,
- benefity: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie,
- inspirujące środowisko i możliwości rozwoju zawodowego.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem i stała się integralną częścią codziennej pracy developerów. Według najnowszych badań już 85% programistów regularnie korzysta z narzędzi AI, które pomagają im pisać kod, wyszukiwać ...
Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...